工作總結

2019年度個人述職報告

述職報告是我們到年末和年初時需要寫的,不論是工作述職報告,還是團隊述職報告,亦或是個人述職報告,都是我們要分開寫的,從這可以看出我們這一年的進步和不足。下面給大家帶來的是2019年度個人述職報告,大家一起來看看。

2019年度個人述職報告

各位領導同志們:

2018年,又是一個不平凡的年輪,它像溪流一樣趟過了一個個陡峰峽谷。甚么樣的終點才配得上這一路的顛沛流離?指縫太寬、時間太瘦,年與時馳、意與日去,讓人在不經意間錯失了溪水的冷暖……

春華秋實,夏奔冬趕。案件是“辦”出來的,成績是“拼”出來的!300件嘛,他人攀登的高峰,其實不是我們遙不可及的高度。大家有感觸嗎?2018年,不管是案件數量還是案件質量,跟自己縱向比,我們何止是挑戰了自己,簡直就是突破了自己。挑戰不可能,一切才有可能。

這一年,我曾在家庭工作之間衡量取舍好久,去留的權衡終究讓我輕裝上陣;這一年我辦結310件案件,沒有一件發回或改判,服判息訴率98.4%;這一年我完成了拜托投遞\配合履行23件,協助基本解決履行難勞心盡力2個月;這一年對途經經過或關注蜀山法庭轄區辦案的領導同事們無不聊盡微薄之力;這一年我深入思考司法標準化規范化路徑,在家事審判、誠信訴訟、庭審實質化、保障民營經濟發展和鄉村振興等方面都有著摸索和嘗試。

收獲總是與耕耘相伴。這一年,我不光賺了一歲年齡,步過春光,醉老西窗,人間已荒;也收獲了內心的獨立、恒定和堅守,悲守窮廬,多不接世,遂成枯落。現將一年來的所悟所為作一扼要匯報。

首先說思想

思想認識是一切工作的條件,是開關,開關不開,活水不來,境地不凈。我們要做甚么樣的人辦甚么樣的案件辦多少案件?如何顛覆案件如山、公務如山、家務如山等壓在我們身上的“三座大山”?不讓枯燥的生活被各種八卦豐富,不讓光陰似箭被各種屏幕(手電機腦電視)文娛?君子和而不同,小人同而不和,大有大難,小有小難,領導也難。眾生皆苦,我自佛陀。

第二說關系

這里只說人與人、人與案兩種關系。人與人的關系尤其重要,崗位不明職責不清,工作一定會亂,會窩工、會有怠工。人案關系很關鍵,可以斷言,人案矛盾在相當長時期內一定會存在,寄望于增加人手一定很難如愿,內挖潛力、外借助力、構成協力才是王道。

2019年度個人述職報告

其次說方法

唯物論和辯證法指引我們認識世界,方法論教導我們改造世界。奔著問題去、迎著困難上、朝著方法來,在工作上多做加法和乘法,在壓力上多做減法和除法;疑問的事情不辦復雜、復雜的事情辦簡單、簡單的事情辦完全,堅決不讓無用功和重復勞動成為壓垮自己的稻草。一要職責明確具體,分工科學公道;二要案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道、難易分解;三要庭務集中化、庭審實質化、事務兼顧化;四要建設摸的著看得見、落地生根的司法標準化規范化。

在案多人少的語境下,有些沉重無人可分擔,只能左肩換右肩。單位如家庭,每一個人既要種好“責任田”,也要耕好“承包地”,要有著“不用揚鞭自奮蹄”的自驅力,“努力盡今夕”的履行力,“氣吞萬里如虎千騎卷平岡”的戰役力,若每名成員都能戮力同心,構成協力,何愁家庭不盛、事業不興。

最后說廉潔

身正就是最好的司法公正。公平正義大于天,司法責任千鈞重,我們不光會面臨被圍獵的風險,也有著王成忠和馬彩云似的風險,我想說六個字:謹慎、距離、尊重。謹慎是必須的,謹慎駛得萬年船;距離是必須的,當事人、律師,我們可以是朋友,但絕不能勾肩搭背,眼紅容易心黑;尊重是必須的,被尊重也是一種司法取得感,對自己也少一些投訴和人身風險。

“我們知道,在這個世界上,不是所有公道的和美好的都能依照自己的欲望存在或實現。”體制內的自豪感會讓人官僚,體制內的優越感會讓人情勢;我是一個簡單而理想主義者,有過怨言憤青,有過委屈孤獨,也有過煎熬痛苦,滄海一粟,誰還沒有過眉毛上的汗水和眉毛下的淚水呢?

在法院,執法辦案,別奢望歇歇腳、松口氣,工作只有進行時沒有完成時。2019年,我們必定還會面臨更多的挑戰,而我仍將繼續做好自己辦好案件干好事業。

謝謝大家!

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